Слесарь КИПиА
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- монтаж и расключение кабельной продукции и оборудования КИПиА в соответствии с проектной документацией;
- сборка шкафов автоматики, НКУ, ВРУ и тд;
- выполнение ПНР и испытания оборудования, выпускаемого Компанией и Заказчиками
Требования:
- среднее профессиональное образование. Специальность: энергетика, автоматизация, АСУ ТП;
- базовые знания электроники, электротехники, знание принципов работы оборудования КИПиА, АСУ ТП;
- умение работать с нормативно-технической, проектной документацией;
- опыт работы с датчиками давления, температуры и тд;
- отсутствие медицинских противопоказаний;
- готовность к командировкам;
- опыт на объектах нефтегазодобычи приветствуется.
Условия:
- Уровень ЗП обсуждается при собеседовании;
- заработная плата выплачивается два раза в месяц, без задержек;
- ЗП в командировке обсуждается при собеседовании;
- обучение и медосмотр за счет предприятия;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- профессиональное развитие;
- корпоративные выездные мероприятия, профессиональные праздники;
- заработная плата обсуждается при собеседовании и зависит от разряда.