Территориальный менеджер по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сеть «РЕМИ» — крупный дальневосточный ритейлер, более 100 магазинов в 24 городах. В 2025 году компания стала частью мультиформатного продуктового ритейлера России - группы «Лента», это открывает новые возможности для роста, развития и карьерного продвижения сотрудников.
Ваши задачи:
- зона ответственности до 15 Супермаркетов;
- обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик;
- обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.;
- организация поиска, приема на работу и удержания персонала, соответствующего требованиям Компании;
- формирование и управление кадровым резервом;
- участие в проектах HR-команды;
- управление морально-психологическим климатом в коллективах: помощь руководителям подразделений и персоналу в решении споров, конфликтов, работа с неформальными лидерами;
- взаимодействие со сторонними организациями в пределах своей компетенции.
Ждем от вас:
- опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
- средне-специальное, высшее образование;
- готовность к многозадачности в работе;
- умение отстаивать позицию и находить решения с учетом интересов и HR и операционной службы.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство;
-
заработная плата дважды в месяц, всегда вовремя;
-
удобный график работы;
-
обучение и поддержка;
-
программа "Приведи друга";
-
оплата тренажерного зала;
-
корпоративный сервис поддержки "Добросервис": консультации психологов, коучей, ветеринаров, врачей и других экспертов.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создавать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашей компании!