Контролер ОТК
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с запуском производства шоколада, открыта вакансия Контролер.
- проверка состояния санитарии и гигиены на участке;
- контроль правильности маркировки и датировки, контроль массы нетто и комплектности;
- проверка корректности ведения производственных журналов;
- визуальный контроль упаковки и герметичности;
- контроль качественных показателей поступающего сырья и вспомогательных материалов, а также полуфабрикатов и каждой партии готовой продукции;
- отбор и закладка на хранение контрольного образца каждой партии готовой продукции;
- контроль состояния транспортных средств перед разгрузкой и загрузке;
- оформление сопроводительных документов, удостоверяющих качество, на каждую партию отгружаемой продукции;
- контроль условий хранения продукции в емкостях.
- среднее специальное техническое образование;
- опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
- готовность к обучению.
- оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата;
- сменный график работы - день, ночь, отсыпной, выходной;
- доставка к месту работы транспортом Компании;
- дополнительная поддержка по коллективному договору;
- условия для профессионального развития и карьерного роста;
- дополнительная оплата за сверхурочные;
- выдача продуктовых наборов сотрудникам к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля);
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- предоставление питания;
- место работы: Тульская обл., ОЭЗ "Узловая".