Менеджер по подбору персонала

от 127 500 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Алабуга, ОЭЗ ППТ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Благовещенск (Республика Башкортостан) 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ВАКAHCИЯ С ПЕРЕЕЗДОM В PЕСПУБЛИКУ ТАTАPСTAH!

Обязанности:

подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления;
анализ ТЗ на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
приглашение кандидатов на собеседования;
участие в организации собеседований;
проведение мониторинга рынка труда;
ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
развитые навыки переговоров;
нацеленность на результат;
инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
готовность к обучению и развитию;
стремление к карьерному росту.

Условия:

дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
участие в масштабных проектах;
работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны;
возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Мамадыш, г. Алнаши, г. Менделеевск.