Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
оформление приема на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
-
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности работников;
-
осуществление кадровой работы в 1:С ЗУП;
-
ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением утвержденного графика отпусков;
-
проведение сверки данных в 1:С ЗУП с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности.
-
Требования:
-
высшее образование и опыт кадровой работы не менее 1 года, среднее профессиональное образование и опыт кадровой работы не менее 2-х лет;
-
уверенный пользователь ПК
- полный социальный пакет;
- достойная "белая" заработная плата, устанавливается по результатам собеседования;
- обговариваются индивидуально с кандидатом.