Технолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Организация производства высококачественной птицеводческой продукции (инкубационное яйцо), улучшение породных и продуктивных качеств птицы за счет кормления и содержания птицы, качественная оценка и отбор племенной птицы в соответствии с программой селекционных работ на предприятии;
- Контроль над качеством птице поголовья и продукции ( инкубационного яйца);
- Разработка и контроль технологических процессов выращивания птицы;
- Обеспечение необходимых климатических условий в корпусах;
- Ведение документации и отчетности по производству;
- Составлять обзорный аналитический материал.
- Высшее образование (зоотехния);
- Опыт работы на птицеводческом предприятии от 1 года;
-
Знания и опыт технологических процессов на птицеводстве;
-
Знание программных продуктов MS Office, 1С «Предприятие».
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
График работы основной с 8:00 до 16:00;
-
Место работы: с. Бершеть, ул. Мира, до 32
-
Частичная компенсация питания;
-
Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).
- Прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
- ДМС;
- Возможность участия в программе "Сельская ипотека".