Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Участие в планировании работы отдела;
- Кадровая отчетность (СФР, МВД, военкомат и др);
- Воинский учет и бронирование по сотрудникам (150-270чел);
- Поиск и подбор работников;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме 200 чел.
- Замещение начальника отдела в период ее отсутствия.
Требования:
- Среднее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года
- Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства; методов и источников подбора персонала; воинского учета и бронирования;
- Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП, Excel, СБИС.
Условия:
- график работы: пн-пт с 08:00 до 17:00 (в пт до 16:00), перерыв с 12:00 до 12:48;
- место работы: г. Барнаул, ул. Линейная, д. 20;
- оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- премии по итогам квартала, года, к праздникам; установлена доплата за стаж;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- служебный транспорт.
Приглашение на собеседование по результатам рассмотрения резюме.