Стажер в службу персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Фабрика Нестле в г. Вологда производит детское питание и каши для быстрого и вкусного завтрака.
Мы ищем Стажера, который будет помогать специалистам Службы персонала. В рамках стажировки ты получишь опыт в сфере управления персоналом, научишься работать с кадровыми документами и системами, поработаешь с командой профессионалов и сможешь претендовать на внутренние вакансии в отделе.
Что тебя ждёт на стажировке?
- поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах. В Нестле ты сможешь смело просить о помощи и обязательно ее получишь;
- возможность взаимодействовать «на равных» - в нашей компании к стажерам относятся с уважением, ты будешь чувствовать себя полноценным членом команды;
- интересные и амбициозные аналитические задачи. Ты получишь опыт работы с современными технологиями, инструментами и системами;
- корпоративная система обучения – у каждого стажера есть доступ к бесплатным обучающим курсам, которые помогут тебе прокачать технические компетенции и быстро адаптироваться в компании;
- возможность продолжить карьеру в Нестле. По окончании стажировки у тебя будет возможность принять участие в отборе на открытые вакансии, при условии что будет подходящая позиция.
Задачи на период стажировки:
-
встреча посетителей и новых сотрудников;
-
работа с кадровыми документами (прием, сканирование, систематизация);
-
участие в адаптации новичков;
-
ведение и обновление баз по обучению и тренингам;
-
участие в процессах по выдаче детского питания и СИЗ;
-
поддержка активностей отдела HR.
Что мы ждем от тебя?
- образование от среднего профессионального,
- желание и мотивация развиваться в сфере управления персоналом, особенно в направлении администрирования и обучения персонала;
- способность работать с большим объёмом информации;
- ответственность;
- внимание к деталям.
А ещё мы предлагаем:
- оформление по ТК, срочный трудовой договор на 6 месяцев;
- заработная плата – 45 000 рублей до вычета налогов;
- компенсация ДМС – 1000 рублей в месяц до вычета налогов;
-
компенсация расходов на питание в размере 4000 рублей до вычета налогов (собственная столовая на территории Фабрики);
- бесплатная доставка на работу и обратно комфортным служебным транспортом;
- удобный современный офис.
Процесс отбора на стажировку:
- откликнись на открытую вакансию;
- пройди телефонное интервью с рекрутером. Узнай больше об условиях стажировки и расскажи о своих навыках и опыте работы и/или проектной деятельности;
- пройди финальное интервью с линейным менеджером. На нем ты узнаешь о задачах на стажировке и сможешь задать интересующие тебя вопросы касаемо отдела и направления;
- получи заветный оффер.
МЕНЯЙТЕ МИР К ЛУЧШЕМУ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВМЕСТЕ С НАМИ! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НЕСТЛЕ!