Управляющий группой магазинов/супервайзер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 7 000 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. Мы постоянно расширяем географию, становимся вашими соседями и наверняка встречаемся по пути домой.
Обязанности:
- Осуществление руководства персоналом магазинов на подотчетной территории.
- Организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой персонала торговой точки в соответствии со штатным расписанием
- Обеспечение взаимосвязи подчиненного коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
- Взаимодействие с охранными структурами-партнерами компании, с компаниями-провайдерами услуг и телефонии, с собственниками помещений, с субарендаторами помещений, с поставщиками товара.
- Курирование торговых точек.
Требования:
- Опыт работы в области продаж(продукты) обязателен.
- Опыт в управлении командой от 10 человек.
- Знание основ маркетинга, торговли, управления
- Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение выходить из сложившейся ситуации и быстро принимать решения.
Условия:
- График работы 5/2 (выходные: Сб, Вс);
- Соблюдение трудового законодательства, полный соц. пакет;
- Официальная заработная плата (оклад+премия);
- Компенсация сотовой связи;
- Работа разъездного характера;
- Территория обсуждается на собеседовании
Будет преимуществом опыт работы в должности руководитель группы магазинов, кустовой директор, руководитель сети магазинов, территориальный менеджер, управляющий отделением, менеджер розничной сети, региональный директор