Специалист по документообороту
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Работать с первичными товарными документами в SAP и Контур.Диадок;
- Обрабатывать ошибки сопоставления документов в системе;
- Коммуницировать с поставщиками на предмет запроса корректных документов;
- Выполнять KPI по закрытию расхождений на 15 счете и внутренних запросов в системе Аврора.
НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ:
- Обладаете способностью быстро воспринимать новую информацию;
- Стремитесь к саморазвитию;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office;
- Имеете понимание понятий УПД/УКД;
- Позитивный, коммуникабельный, способный человек доводить начатое до конца;
- Умеете работать в команде;
- Знание Контур.Диадок и Честный знак будет как преимущество.
ПОЧЕМУ ИМЕННО ВИНЛАБ:
- Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
- Отсутствие дресс-кода;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
- Скидки на продукцию компании + подарки.