Инженер-технолог 1 кат. Бюро сварки отдела главного сварщика
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Ведение документооборота ОГС.
-
Проведение расчетов норм расхода сварочных материалов и норм времени по сварке, наплавке, термообработке при обработке заказов.
-
Подготовка документов для аттестации сварочного оборудования.
-
Подготовка документов для аттестации персонала, занятого в области сварки.
-
Подготовка документов для аттестации технологий сварки и наплавки.
-
Разработка технологических процессов сварки, наплавки.
-
Подготовка документов в области сварки для аудиторских проверок.
-
Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах в соответствии с графиком.
- Высшее образование и стаж работы не менее 1 года на машиностроительном предприятии.
- Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация
- Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства
- Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
- Оплата ГСМ иногородним специалистам
- Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
- Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
- Питание в заводской столовой
- Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
- Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
- Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
- Возможности для карьерного роста и развития.