Главный бухгалтер

Мы развиваем группу компаний с разнопрофильными направлениями: строительство (в том числе бюджетные контракты), гостиничный бизнес, общепит и аренда. Для нас критически важна прозрачность учёта, отсутствие налоговых рисков и понятная управленческая отчётность. Сейчас мы на этапе системной настройки процессов: нам нужен главный бухгалтер, который не просто закрывает периоды, а выстраивает работу бухгалтерии как надёжную, предсказуемую систему.

Обязанности:

• Обеспечение ежемесячной подготовки ОСВ, актов сверок, книг покупок/продаж и расчётов по налогам по всем юрлицам (ОСНО и УСН). Сдача отчётности в срок, без авралов и просрочек. Закрытие месяца до 10-го числа.
• Контроль НДС и минимизация рисков. Проверять контрагентов, контролировать оформление счетов-фактур, не допускать расхождений по книгам покупок/продаж. Цель — нулевые требования по расхождениям НДС.
• Раздельный учёт по строительным объектам. Организовать корректное разнесение выручки, затрат, НЗП и списания материалов по каждому объекту, включая бюджетные контракты. Ежемесячно формировать отчёты по рентабельности объектов (затраты vs акты КС‑2/КС‑3).
• Работа с первичной документацией и договорами. Выстроить процесс, при котором 100% первичных документов (акты, накладные, УПД, формы КС‑2, КС‑3, М‑15) попадают в учёт в течение 3 рабочих дней с даты получения. Допустимый уровень ошибок — не более 1% от общего объёма.
• Руководство бухгалтерией. Управлять командой из 3–5 бухгалтеров: распределять задачи, контролировать сроки, проводить планёрки, вести журнал задач. Результат — отсутствие просроченных сроков и требований от контролирующих органов.
• Инвентаризации и учёт активов. Организовать и контролировать проведение инвентаризаций не реже 1 раза в квартал. Обеспечить корректный учёт ТМЦ, основных средств и нематериальных активов: отсутствие расхождений между фактическими остатками и данными учёта.
• Автоматизация и аналитика. Участвовать в настройке аналитики в 1С: Бухгалтерия (по объектам, договорам, статьям затрат) и в развитии ЭДО. Цель — формирование автоматических управленческих отчётов, понятных руководству без дополнительных пояснений.
• Взаимодействие с контролирующими органами. Вести переписку и сопровождение проверок с ФНС, фондами, банками, аудиторами. Грамотно отрабатывать требования и запросы.

Требования к кандидату:

• Образование: высшее профильное (экономика, финансы, бухгалтерский учёт);
• Опыт: не менее 6 лет в должности главного бухгалтера, из них минимум 3 года — в строительной компании или в группе компаний со смешанными видами деятельности. Обязателен опыт работы с бюджетными контрактами.
• Практические навыки: умение закрывать НДС-отчётность при одновременном ведении нескольких стройобъектов, опыт организации раздельного учёта затрат, контроль форм КС‑2/КС‑3.
• Знание нормативной базы: уверенное владение ПБУ/ФСБУ, НК РФ, понимание специфики учёта в строительстве, гостинично-ресторанном бизнесе и аренде.
• Владение инструментами: 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень, включая настройку аналитики и отчётов), Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), системы электронного документооборота.
• Управленческие навыки: опыт руководства коллективом, умение ставить задачи, контролировать исполнение, обучать и развивать сотрудников.
• Личные качества: высокая внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, дипломатичность.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный график 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата (+ премии);
• Поддержка со стороны руководства: возможность предлагать и внедрять улучшения; согласовывать доработки и регламенты;
• Команда специалистов и ИТ-поддержка по 1С;
• Прозрачные критерии успеха и понятные KPI;
• Критерии успеха в первые 3 месяца;
• Настроены процессы закрытия месяца: отчётность сдаётся до 10-го числа;
• Организован раздельный учёт по стройобъектам: есть ежемесячные отчёты по рентабельности;
• Проведена инвентаризация, устранены расхождения в учёте ТМЦ и ОС.
• Выстроены процессы по первичной документации: 100% документов попадают в учёт в срок.

Чтобы мы сразу оценили ваш опыт, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:

• Сколько строительных объектов вы одновременно вели в пике (например, «3 объекта, 2 бюджетных контракта»).
• Как вы закрывали НДС в последнем отчётном квартале: были ли требования по расхождениям и как вы их решили.
• Какой самый сложный участок учёта (например, раздельный учёт в строительстве, бюджетная специфика, НДС) вы автоматизировали или выстроили с нуля.
• Ваш желаемый уровень дохода и готовность к очной работе в офисе.
• Приложите резюме с детализацией последних 3–4 мест работы (обязанности, масштаб, количество юрлиц, специфика).

Ждём ваши отклики — давайте вместе сделаем финансовую систему компании максимально надёжной!