Партнёр по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы развиваем сеть автостанций и ищем внештатного партнёра-охотника за головами, который будет приводить готовых сотрудников на позиции автостанций. Вы не в штате — вы работаете на результат и получаете вознаграждение за каждого кандидата, который успешно прошёл собеседование и вышел на работу.
Что нужно делать
-
Находить кандидатов на позиции автостанций.
-
Работать по конкретным открытым позициям — мы предоставим список вакансий и условия по каждой.
Что мы предлагаем
-
Оплата за результат (за голову). Вы получаете фиксированную сумму за каждого кандидата, который успешно прошёл собеседование и вышел на работу (детали и размер вознаграждения фиксируем в договоре).
-
Гибкий формат. Вы не в штате, работаете в удобное время, сами планируете нагрузку.
-
Прозрачная статистика. Мы оперативно подтверждаем статус каждого приведённого кандидата.
-
Без лимита по количеству. Чем больше релевантных людей вы приводите — тем выше ваш доход.
-
Поддержка с нашей стороны: предоставляем описание вакансий, условия и оперативную обратную связь по кандидатам.
Кого мы ищем (требования к партнёру)
-
Опыт в подборе персонала, рекрутинге или охоте за головами (достаточно уверенных навыков поиска).
-
Честность и готовность работать по схеме «оплата после выхода кандидата».