Ведущий инженер -технолог по станкам с ЧПУ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "Фирма "Радиус-Сервис" дочернее предприятие компании Шлюмберже.
30+ лет на рынке бурового оборудования.
С 2012 года входит в группу компаний "Шлюмберже".
❗ Приглашаем на завод ООО "Фирма "Радиус - Сервис" на должность:
- Ведущий инженер-технолог по станкам с ЧПУ
Чем необходимо заниматься:
- Разработка управляющих программ для станков с ЧПУ в специализированном САМ софте NX10;
- Внедрение, отработка управляющих программ;
- Сопровождение производства.
- Знание металлорежущего оборудования и инструмента, приемов и технологии механической обработки, средств измерений;
- Умение читать чертежи и технологические процессы;
- Образование высшее или среднее-специальное (машиностроительное).
- ООО "Фирма "Радиус-Сервис" дочерняя компания Шлюмберже;
- Место работы - поселок Ферма (от г.Пермь около 5 км);
- График работы: 5/2 (С 7:30 до 16:00);
- Доставка до работы и обратно служебным транспортом;
- Дотация на питание;
- Возможность карьерного роста;
- Выплаты к отпуску, юбилеям, поощрительные выплаты;
- ДМС - медицинская страховка для сотрудников и членов их семей;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.