Охранник ayol

⚠ Будьте внимательны. Подозрительно высокая зарплата — проверьте работодателя перед откликом. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 4 000 000 до 4 500 000 UZS период не указан · налоги не уточнены

SIMMA HOTEL

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ташкент 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Lavozim majburiyatlari:
Mehmonxonaning ayol xodimlarini ishga kirish va ishdan chiqish vaqtida nazorat qilish.
Xodimlarning sumkalari va shaxsiy buyumlarini belgilangan ichki tartib hamda qonunchilik asosida, roziligi bilan tekshirish.
Korxona mulki, jihozlari va mahsulotlarining ruxsatsiz olib chiqilishining oldini olish.
Ayol xodimlarning kirish-chiqish tartibiga rioya etishini nazorat qilish.
Xodimlarning ruxsatsiz hududni tark etish holatlarini aniqlash.
Ish davomida xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini kuzatish.
Shubhali holatlar va qoidabuzarliklar haqida xavfsizlik bo‘limi boshlig‘iga xabar berish.
Aniqlangan qoidabuzarliklarni maxsus nazorat jurnaliga qayd etish.
Xodimlar bilan xushmuomala, lekin talabchan munosabatda bo‘lish.
Nomzodga talablar:
Mas’uliyatli, hushyor va intizomli bo‘lish.
Halollik va talabchanlik.
Xavfsizlik yoki nazorat sohasida tajriba afzal.
Xodimlar bilan to‘g‘ri muloqot qila olish.
Ziddiyatli vaziyatlarda vazminlikni saqlash.
Ichki tartib-qoidalarga qat’iy rioya qilish.
Smenali ish grafigida ishlashga tayyor bo‘lish.