Методолог учебных программ

Объединенные кондитеры

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Операционное управление системой дистанционного обучение Mirapolis: настройка и техническое обслуживание системы дистанционного обучения.
Ведение и контроль актуальности базы данных пользователей системы.
Ведение и контроль треков обучения в СДО, назначение программ обучения и формирование отчетности.
Обновление и разработка обучающих программы и материалов.
Техническая поддержка сотрудников компании по вопросам работы дистанционного обучения.
Разработка и актуализация инструкций по работе в системе дистанционного обучения для сотрудников компании.
Оценка эффективности обучения для формирования предложений по улучшению качества процесса обучения, программ и методов обучения.

Требования:

Высшее образование (педагогическое, психологическое, методологическое, управление персоналом, IT/техническое или смежное)
Понимание принципов методологии обучения взрослых (andragogy), проектирования образовательных программ и оценки эффективности обучения (модели Киркпатрика, Филлипса и др.).
Знание подходов к разработке учебных материалов: инструкционный дизайн, микро обучение, смешанное обучение (blended learning).
Понимание принципов работы LMS/СДО и жизненного цикла обучения сотрудников.
Уверенное владение Mirapolis LMS (настройка, администрирование, назначение курсов, отчётность, управление пользователями). · MS Excel ;MS Word; MS PowerPoint.
Грамотная устная и письменная речь, умение писать инструкции и регламенты
Желание развиваться в направлении обучения персонала.
Умение работать с большим объёмом задач и соблюдать сроки.

Условия: