Администратор гостиницы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- прием, регистрация и размещение прибывающих гостей;
- консультирование гостей, бронирование номеров;
- информирование гостей об услугах города-курорта;
- контроль своевременной подготовки номеров к приему прибывающих гостей;
- работа с кассой;
- продажа дополнительных услуг города-курорта;
Требования:
- образование профессиональное (желательно "Гостиничный сервис и туризм") либо опыт работы в сфере сервиса и туризма (без опыта - проводим стажировку);
- уверенный пользователь ПК;
- желательно знание программ бронирования Fidelio/Opera/Эдельвейс (проводится обучение);
- грамотная устная и письменная речь;
- проходить один раза в год профилактический медицинский осмотр и иметь личную медицинскую книжку.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- оплата от 4500 руб. за 1 смену + система мотивации;
- сменный график работы: сутки через трое (с 8.00 т.д. до 8.00 с.д.), 7-8 дней в месяц;
- возможна как подработка к основной работе;
- комплексное питание (можно в счет зарплаты);
- Вахта.