HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кордиант

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Калуга 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений;
участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей компании;
участие в ведении HR-проектов (опросы вовлечённости, программы удержания, развитие);
сопровождать циклы постановки целей и оценки, обеспечивать качество и своевременность их проведения;
осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов;
разработка и внедрение решений в части: ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала.

Требования:

высшее образование;
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
знание инструментов подбора персонала и опыт их применения;
опыт работы в организации и проведении центров оценки;
опыт работы в подготовке и развитии персонала;
знания в области трудового права.

Условия:

Трудоустройство на время декрета основного работника.
Выплаты заработной платы два раза в месяц.
Бесплатное питание.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Скидки на продукцию завода.
Доставка корпоративным транспортом из города и пригорода.
Новогодние подарки детям.

Сохраняй вакансию в избранное, чтобы не потерять.
#Гиславед