Начальник участка розничных товаров
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что входит в обязанности:
- Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы направления и выполнение плановых показателей по продажам розничных товаров.
- Осуществлять перемещение товаров народного потребления, сим-карт, лотерей между почтовыми отделениями.
- Анализировать продажи товаров.
- Осуществлять контроль своевременности поступления товаров/ возвратов/списаний и переоценки.
- Своевременно доводить информацию до сотрудников почтовых отделений и участвовать в проверках ОПС по правилам продажи товаров, схемы выкладки товаров, проводимых акциях.
- Участвовать в инвентаризация, отражать итоги инвентаризаций в 1С.
Что мы ждём от вас:
- Среднее специальное / высшее образование.
- Знание программы 1С, Word, Excel.
- Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.
Что мы предлагаем:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и ежемесячной премии).
- Официальное оформление с первого дня работы.
- Оплачиваемые больничные и отпуска.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
- Новогодние подарки для детей.
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 (1 час обед), выходные: суббота, воскресенье).
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.