Исполнительный директор проекта
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.
Обязанности:
-
активный поиск объектов недвижимости (в ТРЦ и street retail), в соответствии с утвержденными требованиями Компании;
-
мониторинг районов‚ городов‚ перспективных для открытия новых магазинов;
-
ведение переговоров и деловых встреч с собственниками объектов недвижимости, девелоперами и агентствами;
-
оценка объектов с точки зрения соответствия техническому заданию Компании;
-
сопровождение нового объекта до открытия, участие в согласовании договора аренды и подготовки магазина к открытию;
-
подписание договоров аренды;
-
передача и сбор необходимых документов по объектам недвижимости в юридический и технический отдел;
-
подготовка презентаций и согласование объектов на Комитете.
Требования:
- опытный пользователь ПК;
- опыт работы на аналогичной должности;
- готовность к командировкам.
Условия:
- официальное трудоустройство по трудовому договору;
- совокупный доход: оклад + квартальный бонус;
- график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
- гибридный график работы после испытательного срока;
- полис ДМС;
- внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
- возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.