Главный инженер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В сопроводительном письме просим кратко указать:
- Масштаб производственной площадки и технической службы, которыми вы управляли.
- Основные виды оборудования и инженерной инфраструктуры в вашей зоне ответственности.
- 1–2 проекта по модернизации, снижению простоев, повышению надежности оборудования или оптимизации затрат.
Обязанности:
- Организация работы технического блока производственного предприятия: эксплуатация оборудования, ремонтная функция, инженерная инфраструктура, техническое сопровождение производства.
- Обеспечение надежной работы оборудования и инженерных систем, минимизация простоев, контроль технической готовности производственных мощностей.
- Планирование и контроль ремонтных мероприятий, профилактического обслуживания, диагностики и восстановления оборудования.
- Выявление причин технических сбоев, аварийных ситуаций и повторяющихся отказов; разработка решений для повышения надежности оборудования.
- Участие в проектах технического развития площадки: обновление оборудования, повышение эффективности процессов, внедрение технических улучшений и автоматизации.
- Контроль соблюдения требований производственной безопасности, охраны труда, пожарной и экологической безопасности в зоне ответственности технических служб.
- Организация работы с технической документацией, подрядными, сервисными и контролирующими организациями.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в технической функции производственного предприятия от 5 лет, в том числе на руководящих позициях.
- Практический опыт управления инженерно-техническими или ремонтными подразделениями.
- Понимание принципов эксплуатации, обслуживания, ремонта и технического сопровождения производственного оборудования.
- Опыт планирования ремонтных работ, профилактического обслуживания, анализа простоев и технических неисправностей.
- Опыт участия в модернизации оборудования, техническом перевооружении или повышении эффективности производственных процессов.
- Знание требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
- Умение работать с технической, эксплуатационной и нормативной документацией.
- Управленческий подход: умение выстраивать процессы, организовывать команду, контролировать сроки, ресурсы и качество выполнения задач.
- Преимуществом будет опыт работы на пищевом производстве, в FMCG или на предприятиях с высокой нагрузкой на оборудование.
Условия:
- Работа на производственном предприятии крупной стабильной компании.
- Очный формат работы на территории производственной площадки.
- Место работы находится в пределах региона; при необходимости компания готова оказать поддержку в организационных вопросах, связанных с переездом/выходом на работу.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии, оплата отпусков и больничных.
- Полностью белая и своевременная заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам работы.
- Возможность влиять на техническое развитие площадки, надежность оборудования и эффективность производственных процессов.
- Предоставление необходимых ресурсов и инструментов для выполнения задач.
- Возможность профессионального развития внутри компании.