Руководитель службы безопасности

Компания «Рус-ОйлЭкс» приглашает руководителя службы безопасности для организации комплексной защиты бизнеса, активов, сотрудников, собственника и руководящего состава.

Ключевая задача — выстроить систему безопасности компании, своевременно выявлять угрозы, предупреждать нарушения и управлять командой, обеспечивающей защиту бизнеса и руководства.

Обязанности:

• Разработка и реализация мер физической, экономической, кадровой и информационной безопасности. Оценка рисков, определение приоритетов, подготовка регламентов и контроль их исполнения.

• Формирование команды, подбор и проверка сотрудников, распределение обязанностей, организация дежурств, обучение, контроль дисциплины и качества работы. Управление бюджетом и привлечёнными охранными организациями.

• Безопасность собственника и руководства. Организация личной охраны и сменного сопровождения во время поездок, деловых встреч и мероприятий. Подбор сотрудников сопровождения и водителей, составление графиков смен и подмен, обеспечение непрерывности охраны и готовности к внештатным ситуациям.

• Организация охраны офисов, производственных и складских объектов, транспорта и иных активов. Контроль пропускного режима, видеонаблюдения, сигнализации и доступа к помещениям.

• Проверка контрагентов и сделок. Оценка деловой репутации, надёжности, структуры собственности и связанных лиц. Выявление признаков мошенничества, конфликтов интересов и рисков неисполнения обязательств. Подготовка заключений для руководства до принятия решений.

• Организация проверок кандидатов и сотрудников в рамках законодательства, выявление конфликтов интересов и рисков злоупотреблений. Контроль предоставления и прекращения доступа к информации и активам компании.

• Информационная безопасность. Совместно с ИТ-службой и профильными специалистами — организация защиты коммерческой тайны, персональных данных, корпоративных систем, переписки и документов. Контроль прав доступа, предупреждение утечек и организация реагирования на инциденты.

• Раннее выявление внешних и внутренних угроз, предупреждение хищений, мошенничества, недобросовестных действий сотрудников и контрагентов. Разработка мер по снижению рисков в закупках, продажах, расчётах и логистике.

• Проведение служебных проверок, установление обстоятельств происшествий, документирование нарушений и подготовка материалов совместно с юридической службой. Координация действий при угрозах, конфликтах и чрезвычайных ситуациях.

• Выстраивание профессионального взаимодействия с правоохранительными и государственными органами, охранными организациями, юристами и экспертами. Представление интересов компании в пределах предоставленных полномочий.

• Отчётность руководству. Предоставление объективной информации о выявленных угрозах, результатах проверок и необходимых мерах защиты.

• Высшее юридическое образование.

• Подтверждённый опыт руководства службой безопасности, охранным подразделением либо коллективом с сопоставимыми задачами.

• Практические компетенции в корпоративной и экономической безопасности, организации охраны и личного сопровождения.

• Способность подбирать команду, ставить задачи, поддерживать дисциплину и добиваться результата.

• Умение анализировать информацию, выявлять риски и самостоятельно принимать обоснованные решения.

• Профессиональные контакты в правоохранительной, юридической и экспертной среде, позволяющие эффективно решать задачи безопасности в рамках закона.

• Конфиденциальность, порядочность, эмоциональная устойчивость и ответственность.

• Готовность к командировкам и оперативному реагированию при возникновении угроз.

Преимуществом будут

• Опыт службы в правоохранительных органах, силовых структурах и государственных органах.

• Опыт службы в элитных подразделениях специального назначения, подтверждённая профильная подготовка.

• Опыт организации личной охраны собственников бизнеса и сменной работы групп сопровождения.

• Опыт работы в нефтетрейдинге, транспортной логистике или промышленности.

• Опыт построения службы безопасности с нуля и реализации мер, позволивших предотвратить потери бизнеса.

• Прямое взаимодействие с собственником и руководством компании. Уровень дохода, полномочия и условия работы обсуждаются индивидуально с учётом опыта кандидата и масштаба ответственности.