Няня
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О семье и главная задача: В большую, активную и дружную семью (6 детей: девочки 15 и 7 лет, мальчики 13, 10, 9 лет и 1,5 года) требуется надежный взрослый человек — «правая рука» мамы. Мы ищем не просто обслуживающий персонал, а мудрого, вовлеченного человека, который станет частью жизни семьи и возьмет на себя значительную часть организации детского быта. Примечание: Сейчас с младшим ребенком (1,5 года) работает няня (с 9:00 до 18:00). На первом этапе предполагается ваша совместная работа и плавная адаптация. После выхода младшего в сад (ориентировочно осень 2027г.) вы станете основной семейной няней.
Обязанности:
- Уход и развитие: присмотр за младшим ребенком, развивающие игры, нейроупражнения. Готовность проходить доп. обучение по детским методикам и применять их на практике.
- Контроль старших: помощь с уроками, контроль школьного расписания, тренировок и доп. занятий.
- Организация быта и здоровья: контроль питания детей и приема назначенных витаминов. Приготовление еды, контроль наличия продуктов и детских товаров (заказ и закупка).
- Логистика и координация: ведение общего расписания детей, координация водителя (школы, секции) и другого персонала (репетиторы, уборщица).
- Порядок: поддержание чистоты в детских зонах и на кухне после еды, игр и занятий (игрушки, детские вещи). Генеральная уборка в обязанности не входит.
- Инициатива: предложение полезных занятий, активностей и вариантов развития детей (все новые и существенные решения обязательно согласовываются с родителями).
Требования:
- Опыт и образование: высшее образование, опыт работы в семьях от 5 лет. Опыт работы с несколькими детьми — большое преимущество.
- Личные качества: спокойствие, мудрость, терпение, тактичность и ненавязчивость. Искренняя любовь к детям и заинтересованность в их развитии.
- Организованность: чистоплотность, аккуратность. Умение работать автономно после периода стажировки, держать маму в курсе текущих дел, но проявлять «самостоятельность без самодеятельности» в вопросах, требующих решения родителей.
- Готовность к ритму семьи: адекватное восприятие активного графика, поездок на дачу (практически каждые выходные) и сопровождения семьи в путешествиях.
- Наличие заграничного паспорта или готовность его оформить.
- Будет большим преимуществом: знание английского языка.
График работы:
- Основная занятость: со второй половины дня и вечером. С младшим ребенком помощь особенно нужна с 18:00 до 21:00–22:00.
- Готовность оставаться на ночь: ориентировочно 3–4 раза в неделю.
- Работа в выходные дни, совместные поездки на дачу и в путешествия.
- Предусмотрены согласованные выходные и возможность планировать личное время.
Условия:
- Место работы: территориально м. Октябрьская.
- Доход: обсуждается индивидуально с сильным кандидатом (зависит от опыта, квалификации и формата проживания). Семья готова обсуждать комфортный компенсационный пакет.
- Проживание: для иногородних кандидатов рассматривается вариант проживания вместе с семьей либо компенсация аренды жилья рядом.
- Соц. пакет: питание во время нахождения с семьей, возможность оформления ДМС.
- Для иногородних: оплата билетов домой в согласованные периоды.
- Комфортная атмосфера, уважение к личным границам и времени сотрудника.