Помощник специалиста по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Логистическая поддержка продаж: контроль своевременности и полноты отгрузок, отслеживание поставок.
-
Работа с клиентской базой: прием заказов, контроль ассортимента на точках, выезды по маршрутному листу.
-
Сверка взаиморасчетов и контроль дебиторской задолженности.
-
Ведение полного цикла документооборота (входящая/исходящая корреспонденция, приказы, распоряжения, архив).
-
Регистрация договоров, доверенностей, актов сверок и контроль юридической чистоты документов.
-
Обеспечение офиса расходными материалами и канцтоварами
- Опыт работы на аналогичной должности от полугода;
- Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Word, Excel.
- Обучение и сопровождение на первых этапах работы;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Только официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная 100% "белая" заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа);
- Медицинские осмотры за счет компании;
- Социальные выплаты по коллективному договору (к юбилейным датам, на бракосочетание, рождение детей и т.п.);
- Подарки к праздникам;
- Подарки детям к новому году;
- Корпоративные скидки на продукцию.