Стажер направления Тестирование
Сигналы объявления: 0 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 3 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: нет данных — Дата публикации отсутствует или некорректна.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Условия и компенсации
* Оплата: 60 000 руб./мес. (до вычета налогов).
* График работы:
* Минимальная занятость — от 20 часов в неделю.
* Full-time (с 8:30 до 18:00, пн–пт) будет вашим преимуществом.
* Страховка: Полис ДМС со стоматологией.
* Обучение: Корпоративные тренинги и курсы (доступ к базе знаний).
* Дополнительно: Скидки от партнеров компании.
* Наставничество: Персональный наставник, который поможет влиться в процесс и освоить тонкости профессии.
* Карьерный трек: Возможность перехода в штат компании по итогам стажировки.
Ключевые требования к кандидатамМы ищем кандидатов без опыта в IT или с опытом до 1 года. Важно желание развиваться и погружаться в специфику бизнеса.
1. Образование: Студент 2–5 курса ВУЗа или 3–4 курса колледжа/техникума по IT-специальности.
2. Локация: Проживание на территории России.
3. Занятость: Готовность работать от 20 до 40 часов в неделю.
Совет для соискателя:Для прохождения отбора особенно важно указать свой курс, вуз и готовность к занятости. Если у вас есть портфолио или пет-проекты (даже учебные) — обязательно приложите их к резюме.