Горнорабочий очистного забоя
Сигналы объявления: 0 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 3 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: нет данных — Дата публикации отсутствует или некорректна.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».
Чем предстоит заниматься- Осмотр забоя и приведение его в безопасное состояние до начала работы и в течении смены.
- Оборка кровли, стен, горизонтальных выработок, сопряжений, восстающих от отслоившихся кусков горной массы.
- Бурение скважин самоходными буровыми установками.
- Орошение горной массы после взрывных работ.
- Обслуживание и участие в монтаже, демонтаже и планово-предупредительном ремонте забойного оборудования.
- Участие в ремонте забойного оборудования
- Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Горнорабочий очистного забоя 3-6 разряда"
- Возможен прием без предъявления требований к опыту и квалификации со 2 разряда.
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
- Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.