Машинист экскаватора
Сигналы объявления: 0 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 3 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: нет данных — Дата публикации отсутствует или некорректна.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Работa вахтовым методом, 28 рабочих/8 выходных. Работа предстоит в Вологодской области и Ленинградской области.
Рассматриваем кандидатов на постоянную работу (круглогодично) с возможностью больше заработать в период июнь - октябрь.
Обязанности:
- выполнение задания в соответствии с технологическим процессом производства работ;
- техническое обслуживание машины, проверка исправности ее систем и узлов;
- выявление и устранение неисправностей в работе экскаватора.
Требования:
образование средне-специальное;
Машинист экскаватора-погрузчика (категория С в удостоверении тракториста) не ниже 5 разряда и обязательно в особых отметках (в удостоверении тракториста) запись-машинист экскаватора-погрузчика.- знание устройства экскаватора, технические характеристики машины и ее составных частей;
- знать технологию работ, выполняемых на экскаваторе;
- соблюдать требования инструкции по эксплуатации экскаватора.
оформление в соответствии с ТК РФ
- белая заработная плата 2 раза в месяц;
- корпоративные мероприятия;
- новогодние подарки детям;
- обучение и повышение квалификации за счет организации.