Инженер / техник сервисного обслуживания

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

120 000 ₽ — медиана, обычно 95 000–150 000 ₽

По 2993 вакансиям «инженер» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

В Ваши обязанности будет входить:

Проведение технической диагностики и технического обслуживания изделий, в том числе на объектах Заказчика;
Участие в оперативном восстановлении работоспособности оборудования;
Проведение испытаний программно-аппаратных средств в соответствии с технической документацией;
Оформление отчетных документов.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее / среднее профессиональное техническое образование;
Готовность к командировкам (2-3 недели в месяц);
Опыт работы (желательно);
Способность к самостоятельному планированию работ и принятию решений в процессе работы;
Дисциплинированность, ответственность.

Необходимые знания и навыки:

Чтение электрических схем, технической и конструкторской документации;
Уверенная работа с профильным оборудованием (источник питания, мультиметр);
Умение работать с паяльным оборудованием;
Знание средств радиоэлектронной аппаратуры (будет преимуществом);
Опытный пользователь ПК;
Знание MS Office (MS Word, MS Excel).

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.