Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Группа компаний «Транском» приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Публикация вакансий и работа с резюме.
- Проведение телефонного интервью.
- Очное собеседование и оценка кандидатов.
- Ведение отчетности.
- Активное взаимодействие со всеми подразделениями Компании по смежным рабочим вопросам.
- Умение выстраивать диалог.
- Готовность работать в интенсивном режиме.
- Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Для нас важно:
- Высокий уровень дисциплины.
- Ответственность, способность работать в режиме многозадачности.
- Внимательность к деталям.
- Aктивный, позитивный коллектив.
- Обучение процессу работы.
- Комфортабельный офис.
- 5–ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00.
- Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии.
- Официальная заработная плата.
- Служебный автобус.