Специалист Отдела материально-технического снабжения (кадровый резерв)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

ПАО Магаданэнерго

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Магадан 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 70 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Закупки товаров и услуг по внутренним заявкам производственных подразделений Компании в соответствии с единым положением о закупках (далее - ЕПОЗ) Компании
Маркетинг и мониторинг рынка поставки Товаров/Оборудования/Услуг в целях формирования единой ценовой политики Компании при осуществлении закупок
Сопровождение заключенных по итогам торговых конкурентных процедур договоров поставки ТМЦ от процесса отгрузки, доставки на центральный склад до передачи функциональному заказчику
Работа с рекламациями качества и несоответствия ТМЦ/Оборудования функциональных заказчиков
Контроль оплаты поставок ТМЦ/Оборудования согласно договорных условий для нужд Компании
Контроль сопроводительной документации на ТМЦ/Оборудование по договорам поставки для нужд Компании
Участие в приемке Товаров/Оборудования по договорам Компании в соответствии с условиями договора и инструкции П6/П7.
Контроль расхода ТМЦ/Оборудования по сопровождаемым договорам поставки Компании
Размещение сведений в единой информационной системе согласно требований ЕПОЗ Компании и 223 ФЗ
Работа по реализации невостребованных ТМЦ/Оборудования Компании с потенциальными участниками/покупателями
Работа по реализации лома и отходов черных и цветных металлов, отработанных масел согласно регламента и политике Компании
Формирование отчетности и контроль внесения данных в программах Компании
Деловой документооборот и коммуникации с представителями функциональных заказчиков производственных подразделений Компании и Поставщиков.

Требования:

Среднее профессиональное образование и стаж работы по в области материально-технического снабжения не менее 3-х лет будут преимуществом для успешного кандидата
Знание 1С предприятие, версия 8.2, SRM и ERP системами желательно и будет преимуществом для успешного кандидата
Навыки работы с оргтехникой, прикладными и базовыми ПО (MS Word, MS Excel, MS Outlook, Power Point), системами ЭДО (Landocs, Directum и др.), ERP и SRM системами будут преимуществом для успешного кандидата
Ответственность, целеустремленность, обучаемость.

Условия:

Коллективный трудовой договор
Полный социальный пакет и гарантии
Ежегодный отпуск 52 кал. дня
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Оплата проезда и багажа сотруднику и ребенку 1 раз х 2 года
ДМС, льготный отдых на рекреационных объектах (СОК) Компании, дополнительные льготы в рамках стажа работы в электроэнергетике
Корпоративное и доп. обучение, возможность полной или частичной переаттестации по профессии
Дополнительные социальные вспомогательные выплаты
Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение
Дополнительное страхование от болезней и несчастных случаев
Участие в корпоративных программах развития Компании и ГК "РусГидро"
Для лиц, заключивших договор и прибывших из разных регионов предоставляются гарантии и компенсации: разовое пособие работнику и членам семьи, дополнительный отпуск, оплата проезда и багажа до места работы, в том числе релокационный пакет в соответствии с коллективным договором и государственными программами.