Главный клиентский менеджер

Авангард, АКБ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кострома 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 85 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Что нужно делать:

Привлекать клиентов на комплексное обслуживание в банк
Презентовать продукты банка: РКО, ВЭД, депозиты, зарплатные проекты, эквайринг, кредитование и др.
Консультировать своих клиентов по всему спектру услуг и продуктов
Сопровождать сделки привлеченных клиентов.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее образование
Опыт привлечения корпоративных клиентов в банки, страховые или лизинговые компании от года
Опыт «холодных» звонков, проведения переговоров и подготовки коммерческих предложений
Знание регионального рынка и банковских продуктов для юридических лиц
Собственная база лояльных клиентов – как преимущество
Грамотная речь, коммуникабельность, презентабельность, харизма.

Что мы предлагаем:

Работу в надежном банке с конкурентными высокотехнологичными продуктами
Высокий доход: фиксированный оклад + ежеквартальная премиальная часть
Эффективную и стабильную систему мотивации:
· для нас важно не количество привлеченных клиентов, а доходность
· премиальная часть не ограничена
· премиальная часть зависит от доходности по всем клиентам, привлеченным за период работы в банке
Индивидуальный подход к клиентам, долгосрочное взаимодействие с бизнесом
Оплату питания, мобильной связи, ГСМ, компенсацию представительских расходов
Корпоративное обучение в Москве каждый год
Оформление согласно ТК РФ
Карьерный и профессиональный рост в одном из крупнейших банков России.