Бетонщик (г.Коломна)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Укладка бетонной смеси в колонны, стены, балки, плиты,фундамент под установку оборудования;
- Укладка бетонной смеси на наклонные плоскости
- Заглаживание поверхностей металлическими гладилками с посыпкой цементом;
- Прорезка температурных швов с отделкой их при устройстве цементно-бетонных дорожных покрытий.
- Отделка швов и поверхности цементно-бетонных покрытий.
- Устройство щитовой опалубки прямолинейного очертания и установка прямолинейных элементов опалубки всех видов.
- Наличие разряда(3-5) будет Вашим преимуществом;
- Умение читать стандарты, чертежи ;
- Владеть способами приготовления бетона;
- Уметь бетонировать горизонтальные поверхности;
-
Подготовка и монтаж арматуры, элементов конструкции;
-
Форматирование опалубки в конструкциях;
-
Работа с различными видами арматуры и инструментами;
- Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2;
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
- Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
- Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
- Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
- Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.