Инструктор по лечебной физкультуре

от 23 562 до 32 100 ₽ в рынке

Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод

📍 Самара 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

40 000 ₽ — медиана, обычно 35 000–45 000 ₽

По 9 вакансиям «инструктор по лечебной физкультуре» в городе Самара. Подробная зарплатная аналитика →

Вам предстоит:

Проведение индивидуальных и групповых занятий лечебной и гигиенической гимнастикой;
Подготовка помещения, гимнастических предметов и снарядов для проведения занятий по лечебной физкультуре;
Соблюдение санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы групповых и индивидуальных занятий лечебной физкультурой, тренажеров.

От вас мы ожидаем:

Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура".

Мы предлагаем:

График работы 6/1: пн.-пт. 8:00-16:00, сб. 8:00-13:00;
Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Страхование от несчастных случаев;
Беспроцентный ипотечный займ;
Беспроцентный образовательный займ;
Корпоративное пенсионное обеспечение;
Санаторно-курортное лечение сотрудников;
Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
Подарки детям работников к праздникам;
Материальная помощь по различным обстоятельствам;
Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Повышение квалификации за счет средств работодателя;
Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.