Оператор АЗС (ул.Хваткова 32 Д)

от 53 800 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Башнефть-Розница

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ульяновск 💼 Нет опыта 🕸 висит 86 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обслуживание клиентов на АЗС в соответствии со стандартами компании;
Прием, хранение, отпуск и учет нефтепродуктов;
Прием и реализация сопутствующих товаров и услуг (продукты питания, автомобильная косметика);
Прием наличности, работа с кассовым аппаратом, инкассация;
Предоставление информации о проводимых Компанией акциях на АЗС.

Требования:

Санитарная книжка;
Грамотно поставленная речь;
Коммуникабельность, приветливость, доброжелательность;
Клиентоориентированность;
Аккуратность, внимательность;
Отличное владение ПК.
Наличие удостоверения оператора-кассира 5 разряда.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
«Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;
Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ;
Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;
Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
Корпоративная пенсионная программа;
Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;
Возможность профессионального и личностного роста в Компании;
БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ).
Расширенный соц.пакет:
Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край;
Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;
Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);
Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
Детские подарки к Новому Году;
Поддержка семей с детьми инвалидами;
Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
Программы льготного ипотечного кредитования;
Льготные образовательные займы;
Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов).
Предоставление абонементов в бассейн и тренажерные залы.