Акушерка/акушер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Работа в отделении патологии беременности или в акушерском физиологическом отделении с совместным пребыванием матери и ребенка или в родовом отделении с операционными
- Среднее профессиональное образование по специальности «Акушерское дело» или среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки по специальности «Акушерское дело».
- Аккредитация специалиста по специальности «Акушерское дело».
- оформление по ТК РФ,
- полный соц. пакет
- Меры социальной поддержки:
- Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей.
- Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.
- Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.
- Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)).
- Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием).
-
Единовременная денежная выплата на приобретение жилого помещения на основании жилищного сертификата.
- Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения.
- Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.