Экономист по труду
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.
Обязанности:
- участвовать в проведении исследований в области организации труда, направленные на создание организационной структуры и повышение эффективности труда.
- изучать существующую структуру управления, проводить анализа ее эффективности.
- выполнять необходимые расчеты и составлять на их основе проекты планов по труду и заработной плате.
- изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, подготавливать предложения по их совершенствованию.
- составлять штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, величиной ставок уровней оплаты труда (окладами). Производить необходимые расчеты для формирования бюджета организации в разделе сведения по персоналу.
- осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат за совмещение профессий и должностей.
- вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять отчетность в сроки и по формам, установленным Росстат.
Требования:
- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
- опыт работы экономистом не менее 1 года;
- уверенный пользователь ПК, 1С.
- график работы 5/2;
- оформление по ТК РФ.
А также:
- бесплатные услуги собственного медицинского центра;
- жилищную программу и корпоративное обучение;
- компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и курортно-санаторный отдых;
- активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.
Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое!