Рабочий на производство (Братск)

от 95 875 до 143 864 ₽ период не указан · налоги не уточнены

РУСАЛ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Куйтун 💼 Нет опыта 🕸 висит 63 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ОК РУСАЛ приглашает на работу Рабочих на производство.

Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет: компенсация аренды жилья, затрат на проезд и провоз багажа.

Обязанности:

Проведение различных технологических операций по обработке электролизёров.

Требования:

Образование не ниже среднего;
Готовность к физическому труду;
Рассматриваем кандидатов без опыта работы;
Готовность к переезду – НЕ ВАХТА!

Условия:

Oфициaльнoе трудоуcтpoйствo cогласнo TK РФ;
Обучение и медицинский осмотр за счет предприятия;
Возможность карьерного роста;
Своевременная заработная плата, квартальное и годовое премирование;
Выплата за выслугу лет;
Выплата при увольнении на пенсию;
Материальная помощь по различным основаниям;
Продолжительный отпуск - 51 день;
Компенсация проезда в отпуск для сотрудников и членов их семьи по территории РФ 1 раз в 2 года;
Дотация на питание - 432 рубля в смену (дотацию можно использовать в столовых предприятия);
Предоставление спецодежды;
Бесплатная доставка сотрудников на работу и обратно;
Компенсация аренды жилья, затрат на проезд и провоз багажа для иногородних сотрудников;
Добровольное медицинское страхование;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
Летний отдых для детей сотрудников;
Северная надбавка и районный коэффициент;
Досрочный выход на пенсию;
Бесплатные консультации врачей (узких специалистов) для сотрудников предприятия и членов их семьи.