Стажер оператора технологических установок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Обслуживать и эксплуатировать технологические трубопроводы, трубопроводы пара горячей воды и сосудов работающих под давлением.
-
Вести технологический процесс и контроль исправного состояния рабочего и резервного оборудования на технологических установках.
-
Выявлять и устранять отклонения технологического процесса от заданного режима.
-
Соблюдать нормы и правила при производстве работ повышенной опасности.
-
Законченное среднее специальное образование.
-
Знание устройств и принцип действия работы насосов, компрессоров, сосудов и трубопроводов.
-
Знание и соблюдение правил охраны труда, промышленной безопасности.
-
Знание ПО: MS Outlook, MS Office.
- Релокация на 3-6 месяцев в г. Тобольск, далее релокация в г. Свободный. (НЕ ВАХТА)
- Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойная заработная плата.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Возможности профессионального и карьерного развития.