Инженер-технолог (микроэлектроника и кристальное производство)

Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток

📍 Новосибирск 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 48 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

85 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–101 953 ₽

По 148 вакансиям «инженер-технолог» в городе Новосибирск. Подробная зарплатная аналитика →

Разработчик и производитель микроэлектронных компонентов АО «НЗПП ВОСТОК» приглашает ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА.

Мы предлагаем:

Возможность профессионального развития и роста в решении сложных (но интересных!) производственных задач;
Видеть результат своей работы – возможность воплощения своих идей в реальные продукты;
Возможность обучения у профессионалов в рамках компании и у внешних провайдеров;

Обязанности:

Разработка, описание и курирование технологических процессов производства пластин кремния, интегральных микросхем или полупроводниковых приборов;
Технологическое сопровождение изготовления изделий (составление и курирование маршрута, анализ дефектов на маршруте изготовления).
Работа с технической документацией;
Анализ качества изготовленных приборов, анализ брака;
Анализ и модернизация существующих методов производства.

Требования:

Высшее техническое образование (профильное, микро- и наноэлектроника)
Опыт работы в области микроэлектроники, физики полупроводников, химии
Понимание технологических процессов производства пластин кремния, интегральных микросхем, полупроводниковых приборов для электронной промышленности
Желательно знание технологии курируемых процессов в производстве интегральных схем: легирование, диффузия, осаждение, напыление или травление слоёв
Желание профессионально развиваться, небезразличие к результату, интерес к делу, которым занимаешься

Наши преимущества:

Долгосрочная занятость на крупном, стабильном производстве при государственной поддержке;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, соц. гарантии – все как положено;
А еще у нас отличный колдоговор – подарки для детей сотрудников и поддержка родителей дошкольников и первоклассников, частичная компенсация выплат по ипотеке и т.д. и т.п.
Программа ДМС для всех сотрудников с первого дня трудоустройства;
Компенсация занятий фитнесом;
Введение в должность опытным наставником;
Столовая с горячими и вкусными обедами (или организованные места для приема пищи для тех, кто придерживается своего режима питания);
Релокационный пакет и помощь в переезде для кандидатов из других регионов.