Ведущий инженер цеха топливоподачи

Юнипро

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Александровск (Пермский край) 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 62 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В цех топливоподачи в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий инженер

Обязанности:

Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего в цех оборудования;
организация подготовки ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования;
участие в работе по планированию технического развития цеха, капитального ремонта и модернизации основных фондов;
проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования, участие в расследовании их причин;
ведение учета и паспортизации оборудования;
проведение периодических, целевых и внеочередных инструктажей подчиненному персоналу по вопросам охраны труда;
осуществление контроля за ходом работ повышенной опасности;
выполнение функции ответственного лица в нарядно-допускной системе.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
стаж работы не менее 3 лет;
опыт руководящей работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату;
Премии;
Компенсация питания (обед);
Оплату сверхурочной работы;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.