Начальник отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«ТК Максима» — это не просто работа, а территория роста в сфере оптовой и розничной торговли алкогольной продукцией в Марий Эл и Чувашии. Мы строим системный бизнес, основанный на качестве и долгосрочном партнёрстве.
Ищем в команду профессионального управленца, готового взять на себя ответственность за коммерческий результат и масштабировать продажи.
Ваша роль в компании
Вы — архитектор системы продаж. Ваша задача — построить и отладить процессы так, чтобы компания не просто достигала плановых показателей, а стабильно росла и увеличивала прибыль на вверенной территории
Ключевые задачи
* Завоёвывать рынок: разрабатывать и внедрять стратегии привлечения новых клиентов.
* Управлять эффективностью: ставить KPI, анализировать цифры и быстро менять курс, чтобы всегда быть в плюсе.
* Держать марку: формировать ценовую политику и следить за её соблюдением, защищая интересы компании.
* Создавать команду мечты: нанимать, обучать и мотивировать бойцов торгового фронта навыкам продаж и работе с возражениями, создавая структуру, нацеленную на победу.
* Планировать победу: разрабатывать и утверждать планы продаж, которые будут не просто выполнены, а перевыполнены.
Вы — наш человек, если:
* У вас успешный опыт в активных продажах от 3 до 5 лет и 1–3 года на позиции руководителя. (супервайзера, начальника отдела, территориального менеджера).
* Вы дружите с цифрами: умеете прогнозировать, анализировать отчёты и видеть тренды там, где другие видят хаос.
* Технические навыки (MS Office) для вас — базовый инструмент для достижения целей. (Excel — обязательно, 1С/CRM — будет преимуществом).
* Вы владеете методиками продаж, навыками ведения переговоров на уровне ЛПР (лиц, принимающих решения).
* Стратегическое планирование — ваш конёк. Вы умеете декомпозировать цели до конкретных действий сотрудников.
Что мы предлагаем
- Достойный доход: уровень зарплаты обсуждается индивидуально. Мы ценим результат и готовы за него платить (оклад + KPI).
- Полный пакет: компенсация связи, официальное оформление, график по производственному календарю.
- База для операций: офис в Чебоксарах (Лапсарский проезд, 2к1) + разъездной характер работы (вы всегда на поле боя).
- Инвестиции в вас: корпоративное обучение и реальные шансы вырасти до уровня топ-менеджмента.
- Атмосфера: у нас нет случайных людей. Только драйвовая команда и крутые проекты.
Если ты ищешь не просто работу — а место, где можно быть собой и делать дело, которое имеет смысл — отправляйте резюме. Пора менять рынок вместе.