Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Отель Хаятт Ридженси Екатеринбург ***** приглашает присоединиться к команде профессионалов тех, кто хочет начать карьеру в интересной, динамичной, творческой индустрии гостеприимства
Чем предстоит заниматься:
- развивать отношения с корпоративными клиентами, агентствами, арендаторами пространств отеля (коммерческие площади, паркинг);
- привлекать новых корпоративных клиентов (проводить переговоры, презентовать услуги отеля, формировать индивидуальные предложения);
- вести документооборот (сметы, договоры, отчетная документация).
Требования:
- наличие высшего образования;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки работы в программах Microsoft Office (Excel, Word);
- проактивность, высокий уровень самоорганизации, ответственность;
- опыт работы в премиум-сегменте будет преимуществом.
Условия:
- оклад 58000 руб., после испытательного срока - ежемесячное премирование по результатам работы;
- соблюдение социальных гарантий;
- бесплатное питание, униформа (костюм);
- ежегодная индексация заработной платы, ДМС после года работы;
- работа в стабильной компании, возможность профессионального развития.