Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ремонт и обслуживание систем электроснабжения, распределительных устройств и подстанций напряжением до 1000В;
- Ремонт и обслуживание систем внутрицехового и уличного освещения;
- Ремонт и обслуживание систем заземления предприятия;
- Ремонт, проверка и испытание ручного электроинструмента предприятия;
- Выполнение работ по монтажу линий электроснабжения, освещения, заземления предприятия;
- Другие работы, выполняемые на территории организации, в бытовых помещениях, складах, мастерских;
- Устранение аварийных ситуаций электросетевого хозяйства предприятия.
- Среднее специальное образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание принципов работы ВРУ, АВР, промышленных электросетей;
- Группа по электробезопасности не ниже 3.
- Интересная, перспективная работа на новом предприятии г. Ростова Ярославской области;
- Выплата ежемесячных премий после прохождения испытательного срока;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ и полностью официальная заработная плата;
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Доставка сотрудников до места работы и обратно;
- Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
- Выдача спецодежды за счет работодателя;
- Предоставление бесплатных комплексных обедов.