Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Настройка различных автоматических и полуавтоматических установок для дуговой и контактной сварки, сварочные машины и сварочное оборудование, которое установлено в автоматических линиях, автоматы для сварки под слоем флюса и газоплазменной обработки, аппараты для сварки в защитном газе с программным управлением и газорезательные машины;
- Настраивать машины с механическими и электрическими приводами;
- Проверять и устранять неисправности электрических схем и систем управления, а также кинематические цепи сварочных машин и установок;
- Устанавливать и регулировать режимы сварки и резки.
- Среднее профессиональное образование (сварочное производство);
- Опыт работы от 3 лет.
- Заработная плата по итогам собеседования;
- Социальная программа для работников предприятия (ДМС, материальная помощь, компенсация затрат на занятия спортом, летний отдых детей и т.д.);
- Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца); пропорционально отработанного времени;
-
График работы 2/2 c 7.00 до 19.00.