Наладчик технологического оборудования на производство (уч. Фотолитография)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Обеспечение работоспособности обслуживаемого оборудования;
- Ремонт, наладка, перестройка оборудования участка «Фотолитографии»;
- Проведение планово-профилактических работ на оборудовании.
- Учёт и контроль остатков ЗИП на участке;
- Ремонт и техническое обслуживание вспомогательной оснастки оборудования.
Требования:
- Среднее/среднее профессиональное образование;
- Знание начальной электротехники, начальной компьютерной техники, начальной механики;
- Умение работать с технической и технологической документацией;
- Желание учиться. Высокая ответственность, самоорганизация, соблюдение трудовой дисциплины.
Условия:
- Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 2/2 с 7:00 до 19:00;
- Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс и др.);
- Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Развитая система наставничества;
- Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
- Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
- Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
- Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.