Менеджер по сопровождению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы -Компания Тензор. С 1996 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса.
Наш основной продукт СБИС - экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Сейчас мы в поиске менеджера по продажам в команду сопровождения.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с текущей клиентской базой (МСБ — малый и средний бизнес) — все контакты тёплые, холодных звонков нет;
- Выявлять потребности и предлагать дополнительные сервисы, увеличивая средний чек за счёт кросс-продаж;
- Ежедневно обрабатывать до 50-70 обращений, фиксировать все взаимодействия в CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами);
- Выполнять ежемесячный план по количеству активных сделок и выручке — у нас прозрачная система KPI (ключевые показатели эффективности), которая позволяет видеть свой вклад в общий результат.
Мы приглашаем специалистов, которые:
- Имеют опыт работы в B2B-продажах от 1 года (телеком, IT-услуги, сервисы для бизнеса — приветствуются);
- Умеют эффективно планировать время и работать с большим потоком задач без потери качества;
- Обладают навыком убеждения и работы с возражениями — быстро находят решение под запрос клиента;
- Несут ответственность за выполнение личного плана и стремятся к профессиональному росту;
- Владеют грамотной устной и письменной речью, уверенно работают в CRM.
А что взамен:
- Доход зависит от вашей системности: стабильный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана. Чем организованнее вы работаете, тем выше ваш заработок;
- Карьерный рост: мы поддерживаем тех, кто показывает стабильные результаты — есть возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы (без жёстких временных рамок, по факту достижений);
- Полное обучение и наставник: поможем освоить продукт и выстроить эффективные алгоритмы работы с МСБ;
- Стабильный бренд: клиенты уже знают нас, вам не придётся «холодно» пробивать двери;
- Бронь от мобилизации;
- Новое здание рядом с ЦБ и команда профессионалов, которые делятся опытом и поддерживают друг друга.
Мы создаем СБИС - продукт, который нужен клиентам. А ты нужен нам. Присоединяйся к команде Тензор!