Машинист-обходчик по котельному оборудованию

от 40 000 до 42 000 ₽

РН-Морской терминал Находка

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Находка 💼 Нет опыта 🕸 висит 55 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществлять регулярные обходы, обслуживание и контроль за режимами, обеспечивающими надежную работу вспомогательного котельного оборудования;
Производить обслуживание, регулировку режимов работы, пуск и остановку насосных установок, теплообменных аппаратов, трубопроводов мазутного хозяйства и бойлерной;
Осуществлять подготовку резервуаров к приему топлива и вести прием топлива для нужд котельной;
Осуществлять техническое обслуживание работающего и резервного оборудования.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Расширенный социальный пакет;
Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
Дополнительные льготы и гарантии начинающим специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
Медкомиссия за счет предприятия;
Добровольное медицинское страхование;
Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
Обеспечение спецодеждой;
Корпоративная пенсионная программа;
Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
Широкие возможности карьерного роста;
Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.