Машинист – крановщик (погрузчика)

от 96 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

СЛПК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Котлас 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 70 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Место работы - Республика Коми, участки лесозаготовки в Койгородском, Усть-Куломском районах.

Предоставляется оплата проезда до места вахты и проживание.

Обязанности:

проводить техническое обслуживание погрузчика (экскаватора) (ЕТО, ТО);
погрузка сортиментов древесины на складах хранения и погрузочных площадках на автомобильный транспорт;
перештабелевка сортиментов древесины на складах хранения и погрузочных площадках.

Требования:

удостоверение тракториста машиниста с открытой категорией «E»;
квалификация машиниста погрузчика (экскаватора).

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
длительность одной вахты – 15 дней (11 часовой рабочий день);
оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;
питание на вахте за счет работодателя;
медицинское страхование, программы ДМС для работников;
льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);
компенсация стоимости питания;
корпоративные скидки от партнёров предприятия.