Менеджер по персоналу

Центр Лидогенерации — динамично развивающаяся компания, которая формирует сильную команду профессионалов. Сейчас мы ищем в команду менеджера по персонала, который поможет нам находить талантливых специалистов и обеспечивать им комфортный старт в компании.

Если вы любите общаться с людьми, умеете видеть потенциал кандидатов и получаете удовольствие от результата, когда нужный человек выходит на работу — будем рады познакомиться.

Ваши задачи

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала.

• Работа с входящими откликами и самостоятельный поиск кандидатов.

• Размещение и актуализация вакансий на job-сайтах и других площадках.

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями по формированию профиля кандидата и согласованию результатов собеседований.

• Координация кандидатов на всех этапах подбора.

• Организация выхода новых сотрудников.

• Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

Наши ожидания

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

• Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Умение самостоятельно организовать процесс подбора от заявки до выхода сотрудника.

• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.

• Внимательность, ответственность и системный подход к работе.

• Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.

• Желание развиваться в сфере HR и влиять на качество команды.

Будет преимуществом: опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала в коммерческих, IT или других быстрорастущих компаниях.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Рабочий график: с 10:00 до 18:00.

• Стабильную работу в развивающейся компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать процессы подбора и адаптации.

• Профессиональное развитие в направлении HR.

• Команду, где ценят инициативность, ответственность и результат.

Почему эта вакансия может вам подойти

У вас будет возможность не просто закрывать вакансии, а непосредственно влиять на формирование команды компании: находить подходящих людей, помогать им успешно проходить адаптацию и видеть результат своей работы.

Если вы умеете находить «своих» людей для команды и хотите развиваться в HR — отправляйте отклик. Будем рады познакомиться!