Категорийный менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ КАТЕГОРИЙНОГО МЕНЕДЖЕРА В ТОРГОВУЮ СЕТЬ "ЯРМАРКА"
Обязанности:
- Поиск, выбор и оценка поставщика, ведение переговоров, договорная компания
- Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация)
- Формирование ценовой политики
- Контроль выполнения договорных обязательств
- Контроль продаж, мероприятия по увеличению продаж товарной категории
- Формирование товарного запаса, контроль, оборачиваемость
- Аналитика категории, анализ эффективности использования торговой площади
- Мониторинг рынка по категории, анализ конкурентной среды
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле в аналогичной должности от 1 года
- Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, управления товарными запасами
- Навыки ведения переговоров
- Знание ПК, программ Excel
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
- График 5/2 (сб, вскр и праздничные РБ и РФ - выходные)
- Ежегодная индексация заработной платы
- Достойная заработная плата (аванс, расчет) 2 раза в месяц + БОНУСЫ!